1. Explique cuál es la relación propuesta para los trabajadores representados en sindicatos, versus modelo neoliberal capitalista, según los postulados esenciales de la «Doctrina del Shock>> 2. ¿Cuáles son las principales orientaciones entregadas en el «Manifiesto de DAVOS 2021» para la gestión de personas en las Empresas. En atención a efectos post- pandémicos 3 Elabore un análisis crítico en la aplicación del Derecho Laboral llevada a cabo por las empresas nacionales en tiempos de pandemia, sobre la base de leyes promulgadas para tales efectos 4. Si el vínculo de trabajo entre empleador y trabajador se conceptualiza como «la estructuración de las relaciones que deben existir entre funciones, niveles y actividades a desarrollar, involucrando elementos materiales y humanos de una organización, con el fin máximo de eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados» La Pregunta es: ¿Cómo han gestionado NIKE y REEBOK el recurso humano con el fin máximo de eficiencia dentro de sus propios planes?
