21. Un trabajador es designado representante de los trabajadores en su empresa. Pide negociar el convenio colectivo para el año siguiente. Como la empresa se niega el representante presenta demanda en la jurisdicción de lo social, pero dictan en su contra. Ahora pretende elevar un recurso de amparo ante el Tribunal Supremo. ¿En qué tiene razón y en qué no el trabajador? ¿Actúa correctamente acudiendo al Tribunal Supremo?​