El año 2020 no solo será recordado por la pandemia del Covid 19, sino porque es el año que marcó el verdadero inicio de la era digital.
Las tendencias organizacionales debemos verlas desde el punto de vista de los procesos, procesos que tuvieron que cambiar a partir del 2020 en las organizaciones y que quienes pretendan reproducir un modelo igual al de antes de esta fecha, no van a ser sostenibles en el tiempo.
Una de las tendencias es la utilización de equipos de trabajo transversales y estrategia de marketing para atraer talentos.
Otras son, la diversificación de la nómina, utilización de herramientas de comunicación interna transparentes e inmediatas, automatización en los procesos de selección y otras tareas de RRHH, la gamificación, es decir que la gente se sienta muy a gusto en la empresa y se sienta feliz, lograr que la marca de la empresa este presente en las personas.
